一、企业(yè)基本情况
1、中文名称:山西省经(jīng)济(jì)建设(shè)投资集团(tuán)有限公司(简称:经(jīng)建投集团(tuán))
2、外文名称:Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.(缩写:SXECI)
3、法定代表人:田文俊
4、股东名称:华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司
5、注册地址:山西省太原市王村南街65號
6、经(jīng)营范围:以自有资金对能源、原材料、新材料、化工、交通、房地產(chǎn)、高科技、装备制造业(yè)、旅游业(yè)的投资、资產(chǎn)管理及处置;企业(yè)管理、財务(wù)、投资、法律及风(fēng)险管理的咨询和服务(wù);不良资產(chǎn)的收购及处置(金融资產(chǎn)除外);石墨及碳素制品、麻纺织制品、玄武巖纤维及制品、巖棉及制品的销售;进(jìn)出口:货物和技术(shù)进(jìn)出口;煤炭、焦炭、钢材、建材(除木材)、化工原材料及產(chǎn)品(除危险品)、机(jī)电產(chǎn)品(不含小轿车)、铝矾土、氧化铝、轮胎、橡胶及制品批发(fā)经(jīng)营;自有房屋租赁。(依法须经(jīng)批准(zhǔn)的项目,经(jīng)相关(guān)部门批准(zhǔn)后方可开展经(jīng)营活动)
7、办公地址:山西省太原市王村南街65號山西投资大厦(邮编:030012)
8、网(wǎng)址:www.sxeci.com
9、电子信箱:sxecigc@163.com
10、简介
山西省经(jīng)济(jì)建设(shè)投资集团(tuán)有限公司成立于1988年,公司注册资本金35.73亿元。截至2022年12月31日,公司总资產(chǎn)112.31亿元,负(fù)债总额49.87亿元。“十四五”期间,在华远(yuǎn)陆港集团(tuán)党委的坚强(qiáng)领(lǐng)导(dǎo)下,经(jīng)建投集团(tuán)践行华远(yuǎn)陆港“155689”发(fā)展战(zhàn)略,通过依托“一引擎三驱(qū)动N助力”的產(chǎn)业(yè)布局,聚焦“陆港基地培育及资產(chǎn)运(yùn)营”的主责(zé)主业(yè),积极拓展陆港贸(mào)易基地建设(shè)及运(yùn)营、物流园区(qū)投资建设(shè)及运(yùn)营,资產(chǎn)管理及投资、不良资產(chǎn)收购及处置业(yè)务(wù),加快打造玄武巖科技成果转(zhuǎn)化基地、麻纺织品出口基地、铝镁合金加工出口基地,并与华远(yuǎn)陆港集团(tuán)其他跨境业(yè)务(wù)、“一带一路”国际化业(yè)务(wù)、物流大通道建设(shè)等项目联(lián)动发(fā)展,充分发(fā)挥各业(yè)务(wù)板块在各自行业(yè)中积累形成的领(lǐng)先优(yōu)势,不断强(qiáng)基础(chǔ)、拓业(yè)务(wù)、调(diào)结(jié)构(gòu)、提效益,全力助推华远(yuǎn)陆港“旗舰”“劲旅”迈向全国领(lǐng)先、世界一流!
二、主要財务(wù)数(shù)据(jù)、財务(wù)会计报告和审计报告摘要
(一)主要財务(wù)数(shù)据(jù)
截至2022年12月31日,公司总资產(chǎn)1,123,124.31万元,其中:应(yīng)收账款42,473.86万元,存货53,316.25万元,固定资產(chǎn)凈额79,707.64万元;负(fù)债总额498,663.26万元,其中:应(yīng)付账款17,250.27万元,应(yīng)交税费(fèi)1,162.28万元;所有者权(quán)益总额624,461.05万元。
2022年度,公司实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入456,007.92万元,发(fā)生营业(yè)成本424,052.17万元,销售费(fèi)用757.40万元,管理费(fèi)用14,409.16万元,研发(fā)费(fèi)用4,195.22万元,財务(wù)费(fèi)用16,877.73万元,利润总额5,022.76万元,凈利润3,656.13万元。
(二)审计报告意见
中审亚太会计师事务(wù)所(特殊普通合伙)审计了公司2022年度財务(wù)决算报表及报表附注,已出具標(biāo)准(zhǔn)无保留审计意见的审计报告。
三、企业(yè)董监(jiān)事、高级管理人员薪酬情况
序號 | 姓名 | 职务(wù) | 性別 | 年龄 | 任期起始 | 任期终止 | 2022年税后薪酬(万元) | 备注 |
1 | 田文俊 | 党委书记、董事长 | 男 | 51 | 2020.12 |
| 56.84 |
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2 | 马丽宇 | 党委副书记、副董事长、总经(jīng)理 | 女 | 54 | 2020.12 |
| 74.91 | 含2018-2020年任期激励 |
3 | 高在文 | 党委专职副书记、职工董事、工会主席 | 男 | 56 | 2020.12 |
| 73.43 | 含2018-2020年任期激励 |
4 | 刘新平 | 党委委员、副总经(jīng)理 | 男 | 54 | 2022.02 |
| 5.67 |
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5 | 姜厚文 | 副总经(jīng)理 | 男 | 56 | 2019.04 |
| 58.46 | 含2018-2020年任期激励 |
6 | 杨学(xué)民 | 党委委员、总会计师 | 男 | 52 | 2019.04 |
| 58.46 | 含2018-2020年任期激励 |
7 | 李洪晋 | 党委委员、副总经(jīng)理 | 男 | 51 | 2020.12 |
| 22.30 |
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8 | 黄 静 | 副总经(jīng)理 | 女 | 47 | 2020.12 |
| 22.38 |
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9 | 白文斌 | 党委委员、纪(jì)委书记 | 男 | 51 | 2020.12 |
| 22.40 |
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四、董事会研究通过的重大事项
(一)重大事项决策
2022年全年共召开12次董事会,研究通过73项重大事项。
(二)重要人事任免
华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司董事会2022年2月28日研究决定,提名刘新平为集团(tuán)公司副总经(jīng)理;聘任和永江为集团(tuán)公司外部董事;李晓红为集团(tuán)公司外部董事(兼);秦嘉煒为集团(tuán)公司外部董事(兼);免去高在文的集团(tuán)公司副董事长、董事职务(wù);免去姜厚文的集团(tuán)公司董事职务(wù)。
华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司党委会2022年2月28日研究决定,任命刘新平同志为集团(tuán)公司党委委员;李洪晋为集团(tuán)公司党委委员;提名高在文同志为集团(tuán)公司工会主席;免去杨捷同志的集团(tuán)公司党委委员职务(wù)。
根据(jù)华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有限公司董事会2022年2月28日研究决定和干部选拔任用相关(guān)工作要求,集团(tuán)公司董事会2022年3月7日研究决定,聘任刘新平为集团(tuán)公司副总经(jīng)理。
(三)重大產(chǎn)权(quán)变动
2022年度公司未发(fā)生重大產(chǎn)权(quán)变动事项。
(四)关(guān)于重大不良资產(chǎn)处置、核销的事项
2022年度公司未发(fā)生重大不良资產(chǎn)处置、核销。
(五)关(guān)于重大未决诉讼的事项
2022年度公司未发(fā)生重大未决诉讼。
(六)关(guān)于金融衍生业(yè)务(wù)的事项
2022年度公司未发(fā)生金融衍生业(yè)务(wù)。
(七)关(guān)于重大突发(fā)事件、热点(diǎn)事件
2022年度公司未发(fā)生重大突发(fā)事件、热点(diǎn)事件。
五、2022年度財务(wù)预(yù)算及执(zhí)行情况
2022年度,公司实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入456,007.92万元,完成全年预(yù)算收入400,016.87万元的114.00%;实(shí)现(xiàn)利润总额5,022.76万元,完成全年预(yù)算利润总额5,010.21万元的100.25%。
六、企业(yè)履行社会责(zé)任情况
(一)经(jīng)济(jì)责(zé)任
1、积极爭取玄武巖矿山开采权(quán),依托大同得天独(dú)厚的玄武巖高品质(zhì)资源优(yōu)势,做好一体推动改造巖棉废气余热回收系统(tǒng)、巖棉负(fù)压风(fēng)机(jī)系统(tǒng)、聚氨酯基玄武巖復(fù)合材料研发(fā)、PBF/XPO蓬布生產(chǎn)制造准(zhǔn)备,逐步向玄武巖全產(chǎn)业(yè)链条延伸,促进(jìn)玄武巖產(chǎn)业(yè)联(lián)动健康发(fā)展。
2、充分发(fā)挥在大麻纺织品种、质(zhì)量、工艺方面的优(yōu)势,聚焦麻纺织產(chǎn)业(yè)延链补(bǔ)链强(qiáng)链,引入產(chǎn)业(yè)高度契合的战(zhàn)略合作者向前后延伸,积极布局优(yōu)质(zhì)原料生產(chǎn)和高附加值终端產(chǎn)品生產(chǎn)。
3、积极推进(jìn)汽车零部件加工生產(chǎn)、扩(kuò)大產(chǎn)量,布局承揽国內(nèi)汽车生產(chǎn)厂商零部件加工业(yè)务(wù),努力拓展对外加工出口业(yè)务(wù),逐步形成国內(nèi)国际市场相互促进(jìn)良好局面,进(jìn)一步推进(jìn)铝镁合金加工出口基地建设(shè)。
4、积极探索新路径、发(fā)掘新项目,调(diào)研考察农(nóng)產(chǎn)品物流园区(qū)项目,推进(jìn)华远(yuǎn)陆港物流基地布局,助力山西在中部地区(qū)高质(zhì)量发(fā)展。
(二)安全责(zé)任
全面贯彻落实(shí)党中央、国务(wù)院和省委省政府关(guān)于加强(qiáng)安全生產(chǎn)工作系列决策部署,坚持“人民至上,生命至上”理念,树牢“红线”意识和“底线”思维,强(qiáng)化系统(tǒng)观念,认(rèn)真落实(shí)华远(yuǎn)陆港集团(tuán)“稳(wěn)字当(dāng)先、实(shí)字托底、敢当(dāng)善作”的工作要求,以“时时放心不下”的责(zé)任感,统(tǒng)筹发(fā)展和安全,不断加强(qiáng)安全生產(chǎn)组织领(lǐng)导(dǎo),深化安管队伍素质(zhì)提升,强(qiáng)化应(yīng)急管理能力水平,持续(xù)安全生產(chǎn)投入,改善安全生產(chǎn)条件,创(chuàng)新安全监(jiān)管模式,坚决遏制各类生產(chǎn)安全事故发(fā)生,不断提高安全生產(chǎn)治理能力。
(三)创(chuàng)新责(zé)任
依托院士工作站、北京研发(fā)中心、“中国—乌克兰玄武巖新材料创(chuàng)新研究中心”以及玄武巖公司研发(fā)部和技术(shù)部,先后与国防工程研究院、中北大学(xué)、山西大学(xué)等重点(diǎn)研发(fā)院士合作,重点(diǎn)推进(jìn)拓展玄武巖纤维復(fù)合材料在各领(lǐng)域的技术(shù)研发(fā)与应(yīng)用。
2022年公司“三大產(chǎn)业(yè)基地”玄武巖公司获得实(shí)用新型专利17项;科创(chuàng)公司天津生產(chǎn)基地获得45项专利授权(quán),芜湖生產(chǎn)基地获得25项专利授权(quán);绿洲公司先后取得大麻脱胶、梳理、纺纱、织造等多项具有自主知识產(chǎn)权(quán)的核心科研成果和技术(shù),获得国家专利11项,其研发(fā)的“和风(fēng)细(xì)雨”“日新月异”等新產(chǎn)品在2022年中国国际面料设(shè)计大赛、第47届(2023春夏)中国流行面料入围评审活动中荣获中国流行面料优(yōu)秀奖。
(四)环(huán)境责(zé)任
严(yán)格落实(shí)省委省政府、省国资委、华远(yuǎn)国际陆港集团(tuán)有关(guān)环(huán)境保护(hù)重大决策部署,坚定践行新发(fā)展理念,认(rèn)真完成环(huán)境保护(hù)治理各项工作任务(wù),强(qiáng)化制度建设(shè),坚持补(bǔ)齐短板,积极推动节(jié)能降耗、环(huán)保治理工程,坚持清洁生產(chǎn)、减污增效,推动经(jīng)建投集团(tuán)持续(xù)健康发(fā)展,努力创(chuàng)建安全稳(wěn)定、经(jīng)济(jì)节(jié)约、环(huán)境友好型企业(yè)。
截至2022年底,公司未发(fā)生环(huán)境污染事件。
七、大额资金运(yùn)作
(一)重大投资
2022年公司完成投资0.39亿元。
(二)重大融资
公司融入资金27.8亿元。
(三)年度对外捐赠情况
2022年度,公司向忻州市五台县陈家庄乡(xiāng)狮子坪村捐赠5.88万元。
八、职工权(quán)益情况
(一)劳动保障
1、员工情况
共2143人。
2、合同签订
公司严(yán)格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关(guān)法律、行政法规(guī),修订完善劳动合同规(guī)章制度,依法订立劳动合同,保障维护(hù)企业(yè)和职工双方合法权(quán)益,著力构(gòu)建和发(fā)展和谐稳(wěn)定的劳动关(guān)系。
3、社会保险和福利
集团(tuán)本部及各子公司均按照《社会保险法》规(guī)定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费(fèi)用。
(二)人才培训(xùn)计划及落实(shí)情况
坚持人才是第一资源,深入实(shí)施人才强(qiáng)企发(fā)展战(zhàn)略,与山西財经(jīng)大学(xué)工商管理学(xué)院共建人才培养(yǎng)基地,共同举办“智匯经(jīng)建投·本领(lǐng)大提升”中青年干部研修班。紧抓项目育才实(shí)践导(dǎo)向,著眼培养(yǎng)具有全局视野和一流水平的技能型產(chǎn)业(yè)人才,构(gòu)建实(shí)战(zhàn)化应(yīng)用场景,2022年组织各类职业(yè)技能提升培训(xùn)434次,参培人数(shù)14845人次。
(三)维护(hù)职工权(quán)益典型案例
2022年,集团(tuán)公司召开了第二届第一次职工代表大会,选举產(chǎn)生了职工董事、职工监(jiān)事,签订了《山西省经(jīng)济(jì)建设(shè)投资集团(tuán)有限公司综合性集体合同》《山西省经(jīng)济(jì)建设(shè)投资集团(tuán)有限公司工资专项集体合同》;选举產(chǎn)生了工会第二届委员会、经(jīng)费(fèi)审查委员会和女职工委员会。